Beratung zur Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern

Wir bieten Ihnen Beratung und Schulung rund um alle Themen des modernen Recruitings an:

  • Talent Sourcing: Entwurf und Umsetzung einer Arbeitgebermarke, Auswahl von Marketingkanälen, Entwicklung von Veranstaltungsformaten an Hochschulen etc., Nutzung sozialer Netzwerke bei der Kandidatenansprache.
  • Candidate Relationship Management: Konzeption von Bindungsprogrammen für Potenzialkandidaten nach CV-Screening sowie für erfolgreiche Praktikanten – inkl. Unterstützung bei der systemseitigen Abbildung der Betreuungsprozesse.
  • Interviews/Assessment: Gestaltung und Aufsetzen von Auswahlprozessen, Coaching von Mitarbeitern bez. aussagekräftiger Interviewtechniken und -abläufe, Erarbeitung von Kompetenzmodellen inkl. Ableitung einer passenden Assessmentmetrik, Evaluation von Interviewergebnissen im Sinne einer nachhaltigen Entscheidungsfindung.
  • Talent Management: Konzeption von Einstiegsprogrammen für neue Mitarbeiter inkl. begleitender Trainings, Erarbeitung von Beurteilungskriterien anhand des Kompetenzmodells, Coaching bez. der Durchführung von Beurteilungsgesprächen und der Nutzung der daraus resultierenden Ergebnisse, Entwicklung von Bindungsprogrammen für hochqualifizierte Mitarbeiter.

 

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